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                不負韶華,一路領先——2020屆應屆生報道啦

                更新時間:2020-07-28 15:03:59

                又是一年畢業季,不尋常的2020年迎來了復蘇的▃下半年,華先醫藥也迎來了一群歷經了疫情的重重∞阻礙之後,依然青春熱血的風華少年——2020屆我已经吩咐下去了應屆畢業生。為了讓新同事更快地融入集體,7月20日至25日,公司精心策劃了為期一周的入職培Ψ訓之旅。


                1.項目拓展訓︽練


                首先,各位新同事以一種特別的方式,開始了從學生到職〓員角色的轉變。

                在大亞灣霞湧拓展基地上,他們通◣過八大項目的挑戰,完成↑從小我到大我的融合。他們來自全國各地,在惠州大亞灣相∞遇,他們本互不熟悉,但因為同一個夢想聚在一起。通過團隊巨人哈哈大笑組建,他們有了自↙己的小團隊,不再就已经够了是獨自一人。

                烈日之下,挑戰⌒過程需要運氣,更需要實力,你有㊣ 多努力決定了你的未來可能有多幸運。

                在通向未來的路上,每個人以及每個團隊,都有可能遇到意想不到的阻力和困難,這個時候,需要團隊看了恶魔之主一眼的相互扶持、鼓勵才☉能乘風破浪,迎接更好的死神十二头骨未來。


                2.安環培訓

                在醫藥∴化工企業,安全是第一位的,每名員工都必須具備安全意識及▓應對事随后眼中充满了感动故處理的能力,因此在艱苦的兩天拓展訓練※後,公司安排了兩天的安環培訓,充實安全☆知識,同時通過實際操作李撼上怒色浮现,讓每個人〗掌握基本的安全技能。


                3.懇談會

                為了讓新同事更快地了解公司的發展歷程、業務模式以及未來公司的發展前景,7月24日下午,公司安排了一場懇』談會,公司管理層和各部門負責人都共同出席,與新同事見面並對於公司發】展等問題進行」溝通。

                新員工代表謝辛欣對於一周的培訓感受心得進行了分享,也表達█了大家希望盡快融入公司的期望。老員△工代表藍天琪則分享了自己在公司ㄨ幾年來的成長歷程,從研發到項目管←理部,一步步地成你现在还有把握对付别人長,也希望新同事可以一樣地盡快進步成長。

                為了更好地讓新員工融入,公司為每一位新同事指定了一位導師,各位導恐怖師和新員工正式簽訂了培養計劃協議,通√過傳幫帶的模式,從工作和生活上,手把手地教,讓各位新員工能夠更▼快地成長。

                最後葉偉平董事長對於公司的使命、願景及價值觀進行了詳細当初赌斗输了之后的闡述和分享,將公司的企業金光璀璨文化詳細的闡釋給每一位員工,也希望他們跟華先醫藥一起努力,共同成長。

                結束一周的入職之旅後,各位新同事將正式開始人生新的旅程。願2020屆新人以夢為馬金烈和水元波,不負韶華,一路領先,勇敢追夢。

                (編輯:admin)